发布日期：2026-01-24 09:11    点击次数：200

专题：瑞幸咖啡喜悦向好意思SEC支付1.8亿好意思元罚金以妥协作秀指控

　　文 丨 新浪科技 周文猛

　　在传出蓝色光标“条款职工南迁”音讯后，近日，多位蓝色光标里面东谈主士向新浪科技浮现，“现在蓝色光标北京总部部单干作区已被封禁，多地架起了‘此路欠亨’标志。”据园区物业浮现，“蓝色光标方面正在扣问退租事宜”。

　　新浪科技获悉，早在本年8月份，蓝色光标创举东谈主赵文权和CEO潘飞便已屡次通过邮件向职工传达，为总部搬动上海作念铺垫。现在北京中心一、二楼约1/3的工位依然空出。那些不肯意南迁的职工正因下野抵偿与公司发生纠纷。有职工浮现，为了减少抵偿金额，一些HR东谈主员正通过某些样式迫使职工主动下野。

　　同期，蓝色光标旗下最为中枢的新蓝色光标数字营销集团，近一个月以来发生了强烈的科罚层震憾：向潘飞申报的联席总司理李唯涵被罢免，集团高档副总裁、首席策略官、策略中心支配郭耀峰下野，集团副总裁、首席创意官蔡灿祥一样也于近期下野。

　　多名高管任期不及1年离开

　　组织架构层面，蓝色光标旗下主要有蓝色光标外洋业务、蓝色光标（数字）传媒集团、新蓝色光标数字营销集团以及狮华公关四大中枢业务公司。此外还有蓝色天地、念念恩客等体量较小的公司，以及东谈主力、行政、财务、法务、IT等通用职能部门。

　　在四大中枢业务公司中，新蓝色光标数字营销集团下设有北京蓝标数字、智扬公关、深圳蓝标数字、广州蓝标数字等多个子公司和业务单位，是集团最为中枢的业务品牌，也被里面东谈主称为“小蓝标”。

　　近两个月以来，“小蓝标”里面却发生了剧烈的科罚层变动。

　　有下野职工对新浪科技浮现，近期，向蓝色光标CEO潘飞申报的新蓝标数字集团联席总司理李唯涵，依然被撤，现在行止不解。本年1月份，蓝色光标才通过邮件宣布李唯涵和彭浩担任新蓝标数字集团联席总司理，如今一年未满，只剩下彭浩一东谈主。

　　一样在本年1月，蓝色光标同期宣布任命郭耀峰和蔡灿祥两位高层科罚东谈主员。其中，郭耀峰任新蓝标数字集团高档副总裁、首席策略官、策略中心支配，向潘飞申报；蔡灿祥任新蓝标数字集团副总裁、首席创意官，科罚创意中心、A1制作中心品牌部，向吴凡申报。近期，郭耀峰和蔡灿祥两东谈主也依然下野。

　　在小红书上，现在蔡灿祥还提议了我方下野后的一些感受，直言“蓝标7年从无到有自寻努力”。

　　关于高层东谈主事变动的意义，里面中低层职员无从表示。不外在里面东谈主士看来，下野无非两种原因：第一，科罚部门功绩不达标，径直被除掉；第二，当作蛊惑东谈主无法反应公司“南迁”大喊，主动退位离开。

　　筹划酝酿已久，CEO里面信曝光

　　“小蓝标”高层职位变动外，这次“南迁”其实依然酝酿很久。有职工浮现称，本年6-7月份的时辰，蓝色光标里面便作念了一些大的架构盘曲，将一部分客户的前言干系进行归拢重组，工夫迫使不少职工下野，有的部门东谈主员径直减半。

　　蓝色光标创举东谈主赵文权和CEO潘飞曾发了数封动员信，为公司“南迁”作念铺垫。在新浪科技获取到的一份邮件中，本年8月26日，潘飞曾发布邮件说起公司“南迁”事宜，称“南迁”地礼聘最贫困的驱能源与有谈判考量点是“发展”“哪儿更匹配咱们的全球化计谋，咱们就去哪儿；哪儿成心于咱们夙昔几年的发展壮大，咱们就礼聘哪儿”。

　　据里面东谈主士浮现，此前公司里面一直在传言蓝色光标南迁礼聘的城市可能会是“杭州”，因为蓝色光标创举东谈主赵文权的闾阎距离杭州较近，不祥能够获取更多政府守旧。不外到本年12月2日，赵文权通过邮件宣布了公司南迁的决定——指标地礼聘在上海。这意味着北京1000多名职工中，有好多东谈主将迁往上海，并筹划在2025年内完成通盘这个词南迁经由。”

　　据里面东谈主士浮现，恒久的动员与拉扯下，一些职工礼聘了主动下野提前看契机。关于下野抵偿如何获取？不同职工获取到的情况并不一致。

　　有下野职工对新浪科技暗意，我方取得了“N+1”的抵偿，但也有职工浮现，我方被HR针对剥削功绩，现在下野抵偿谈判困难。

　　一位里面职工向新浪科技先容，现在蓝色光标北京酒仙桥隔邻的办公区，一、二楼依然接近1/3的工位舒畅，一些区域和过谈也依然被阻滞，贴上了“此路欠亨”的晓喻。据该职工浮现，我方从该园区物业处了解到，现在公司依然在与园区扣问退租事宜，至于是实足退租照旧局部退租，尚不知所以。

　　该职工直言，公司条款职工反应南迁，好多东谈主根底无法反应政策，因为家东谈主、房产、东谈主际干系等资源基本全在朔方，年级越大搬动资本就越高，最终只可等着公司谈判如何作念下野抵偿。

　　净利润暴跌，南迁“续命”？

　　蓝色光标是国内最早蛊惑的公关公司之一，亦然现在国内最大的营销传播集团。但连年来，它的净利润在急剧下滑。

　　财报炫耀，2021年以来，蓝色光标净利润从此前的超7亿元下滑至5.218亿元。2022年，径直由盈转亏达21.75亿元。

　　值得夺目的是，本年前三季度，蓝色光标营收454.23亿元，同比增长25.09%，但净利润仅有1.23亿元，同比着落57.23%；毛利率浅陋，呈不休下滑景色。若是只看第三季度，净利润更是出现了跳崖式下降，失掉达5997万，同比下降2125.76%！

　　利润水平不休下滑的同期，蓝色光标通过减员等样式“降本增效”。据蓝色光标此前财报，2018年蓝色光标职工东谈主数为5445东谈主，而到2023年底公司职工东谈主数依然减少到2599东谈主，削减过半。而今，追随公司总部再次南迁，大宗不行跟随南迁的职工注定要被“削减”。

　　在一些里面东谈主士看来，蓝色光标礼聘南迁，除了“计谋需要”外，也不错调和为是另外一种样式的“裁人”。“这两年公关行业不景气，不少公关公司纷纷出现甲方拖欠货款和拖欠职工薪资等情况，南迁在一定进程上不错让公司抛开过重的职工连累，畸形于取得了一次新的洗牌契机。”

　　据蓝色光标财报数据，2021年—2023年，蓝色光想法应收单据及应收账款逐年递加，差别为68.30亿、73.17亿、103.8亿，占总营收的比重差别为17.0%、19.9%，19.7%。至本年三季度末，蓝色光标应收账款高达104.04亿，是净利润的84倍多。

　　有着大宗被拖欠账款的蓝色光标，能否拿出实足的资金抵偿给不肯“南迁”的职工，环球的心里齐打个问号。

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